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臨沂國控集團(tuán)召開推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)深化“三項制度”改革動員會議

發(fā)布時間：

2021-05-14

? ?5月14日下午，集團(tuán)組織召開推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)深化“三項制度”改革動員會議

5月14日下午，集團(tuán)組織召開推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)深化“三項制度”改革動員會議。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記張振群同志出席會議并講話，集團(tuán)21戶權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部室負(fù)責(zé)同志參加會議，會議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邢明月同志主持。

會上，傳達(dá)了《推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)深化三項制度改革工作方案》《權(quán)屬企業(yè)“三項制度”改革制度建設(shè)指導(dǎo)目錄及說明》，對權(quán)屬企業(yè)“三項制度”改革總體工作進(jìn)行了部署推動，并明確了改革的時間表、路線圖。

集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記張振群在講話中指出，要統(tǒng)一思想，凝聚共識，以高度的使命感和責(zé)任感推進(jìn)改革。“三項制度”改革是列入國企改革三年行動計劃，中央、省、市重點調(diào)度的改革事項，也是涉及企業(yè)組織重構(gòu)、定編定崗、人員選聘、績效考核等利益重新分配的難點工作，要充分認(rèn)識到這項工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，提高政治站位，抓好落實推進(jìn)。

張振群要求，要突出重點，精心組織，全面推進(jìn)各項任務(wù)落地落實。一要高點定位，精準(zhǔn)謀劃。扎實開展前期調(diào)研，明確重點難點；深入做好政策研究，吃透文件精神；切實強(qiáng)化系統(tǒng)思維，科學(xué)制定總體方案。二要把握關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力。對勞動用工、人事管理和薪酬分配分類施策，通過完善市場化用工制度、建立多序列人才晉升渠道、完善各類人員薪酬分配與企業(yè)效益、個人績效緊密掛鉤的考核機(jī)制等措施，真正實現(xiàn)“員工能進(jìn)能出，管理人員能上能下，薪酬能增能減”。三要注重方法，統(tǒng)籌兼顧。立足企業(yè)實際，通過外出學(xué)習(xí)等方式拓寬工作思路；把握推進(jìn)方式，確保平穩(wěn)有序；注重宣傳發(fā)動，營造出良好氛圍。四要結(jié)果導(dǎo)向，務(wù)實推進(jìn)。堅持制度先行，結(jié)合企業(yè)實際制定底線性和自選性制度，杜絕照搬照抄；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，在具體推進(jìn)中把握原則；注重工作成效，全力以赴抓好制度執(zhí)行。

張振群強(qiáng)調(diào)，要明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實形成強(qiáng)大攻堅合力。一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)成立以主要負(fù)責(zé)人任組長的“三項制度”改革領(lǐng)導(dǎo)小組，納入重要日程，落實專人負(fù)責(zé)。二要壓實工作責(zé)任。各企業(yè)要履行好主體責(zé)任，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好組織協(xié)調(diào)責(zé)任，督導(dǎo)檢查組要履行好檢查指導(dǎo)責(zé)任。三要健全工作機(jī)制。落實好“周調(diào)度”、定期會商和考核通報三項機(jī)制，確保改革成效。四要守好工作底線。嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律底線，嚴(yán)肅杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。