資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、招商服務(wù)
臨沂國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)暨《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-31
為深化“清廉國(guó)控”建設(shè)，提升集團(tuán)系統(tǒng)干部職工的法治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)管理人員依法履職、廉潔從業(yè)，10月30日，集團(tuán)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)暨《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、中層管理人員，二級(jí)權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和三級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志等90余人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)紀(jì)委副書(shū)記采用理論解讀與案例分析相結(jié)合方式，對(duì)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺(tái)背景、適用范圍、處分種類(lèi)、違法行為、處分程序等進(jìn)行系統(tǒng)解讀，為集團(tuán)管理人員深刻理解和把握《條例》的核心要義和具體要求，不斷提升依法依規(guī)履職能力水平，提供了理論保障。
會(huì)議要求，要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)抓好集團(tuán)各領(lǐng)域全面從嚴(yán)。一要常態(tài)長(zhǎng)效抓好《條例》學(xué)習(xí)貫徹。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、深學(xué)一層，自覺(jué)把《條例》作為行動(dòng)指南，從嚴(yán)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到守紀(jì)履職與守法經(jīng)營(yíng)融會(huì)貫通，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康有序發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。二要堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖。各企業(yè)要結(jié)合《條例》的要求，及時(shí)完善公司治理，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在陽(yáng)光下運(yùn)行。紀(jì)檢部門(mén)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，把握好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提高黨員干部執(zhí)行力，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。三要積極營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治企，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把《條例》運(yùn)用與深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)、集團(tuán)年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)等相結(jié)合。嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化責(zé)任追究，以管住“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，持之以恒凈化優(yōu)化政治生態(tài)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
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