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共建和諧勞動關(guān)系示范單位--市勞動人事爭議仲裁院一行到臨沂國控集團(tuán)調(diào)研

發(fā)布時間：

2023-03-30

3月29日，臨沂市勞動人事爭議仲裁院副院長、一級主任科員張曉燕一行到臨沂國控集團(tuán)調(diào)研座談

3月29日，臨沂市勞動人事爭議仲裁院副院長、一級主任科員張曉燕一行到臨沂國控集團(tuán)調(diào)研座談，集團(tuán)黨委委員、監(jiān)事會主席王紀(jì)起，集團(tuán)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、市人力資源和社會保障服務(wù)中心有關(guān)同志參加。

雙方就打造勞動人事爭議調(diào)解組織以及進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作等方面內(nèi)容進(jìn)行深入交流，一致認(rèn)為，打造勞動人事爭議調(diào)解組織是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“堅持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”重要指示精神，落實國家三方勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃要求的重要舉措，在企業(yè)內(nèi)部建立調(diào)解組織，可以有效發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“第一道防線”作用，以黨建引領(lǐng)勞動爭議處理，協(xié)助企業(yè)健全勞動關(guān)系雙方溝通對話機(jī)制，暢通勞動者利益訴求表達(dá)渠道，加強(qiáng)與仲裁、訴訟程序有效銜接，進(jìn)一步發(fā)揮好預(yù)防調(diào)解在勞動人事爭議處理中的前端性、基礎(chǔ)性作用。

圍繞做好勞動人事爭議組織建設(shè)問題，臨沂國控集團(tuán)提出，自集團(tuán)組建以來，始終高度重視和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，堅持依法依規(guī)、以人為本，切實有效保障職工的合法權(quán)益。集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)較多，能夠在市勞動人事仲裁院的支持和指導(dǎo)下，建立勞動人事爭議調(diào)解組織具有特別重要的意義，集團(tuán)將以本次座談交流為契機(jī)，加快推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解組織的建立，暢通溝通渠道，以共建和諧勞動關(guān)系示范單位為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，切實維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

會上，雙方就共建和諧勞動關(guān)系示范單位，爭創(chuàng)省市級金牌勞動人事爭議調(diào)解組織等問題進(jìn)行深入探討交流。