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臨沂國控集團召開權屬企業(yè)勞動用工調研問題整改“回頭看”專題調度會

發(fā)布時間：

2023-03-24

3月23日，臨沂國控集團召開權屬企業(yè)勞動用工調研問題整改“回頭看”專題調度會

為進一步規(guī)范權屬企業(yè)勞動用工管理，3月23日，臨沂國控集團召開權屬企業(yè)勞動用工調研問題整改“回頭看”專題調度會，集團黨委委員、監(jiān)事會主席王紀起以及集團二級權屬企業(yè)分管領導、人力資源部負責同志、集團人力資源部有關人員參加會議。

會上，專題學習了市國資委關于《市屬企業(yè)勞動用工調研問題整改“回頭看”工作方案》《關于規(guī)范市屬企業(yè)勞動用工有關問題的通知》等文件精神，對“回頭看”工作的時間安排和主要內容進行了詳細解讀。

此前，集團黨委高度重視勞動用工規(guī)范，先后制定《靈活用工管理辦法》《勞務派遣人員管理辦法》等四個規(guī)范性文件，部署企業(yè)嚴明制度管理，嚴格用人規(guī)范。在此基礎上，開展專項活動，對執(zhí)行制度情況進行檢查，對權屬企業(yè)規(guī)范用工的科學性進行專題調研，以此督促權屬企業(yè)形成共識、引起重視，切實規(guī)范。

會議確定，要以此次整改“回頭看”為契機，一是精準組織實施。各企業(yè)要成立工作專班，主要領導要負總責、帶頭抓，親自部署，分管領導要專抓專管、主動靠上，壓實工作責任，確保整改取得實效。二是實行銷號管理。各企業(yè)要重視自查自糾，對照問題清單，深入學習政策規(guī)定，主動解決問題，確保整改取得實效。三是建立長效機制。把規(guī)范勞動用工管理作為深化企業(yè)管理的重要內容，立足實際建章立制，從源頭上理順關系、控制數量、確保質量。