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臨沂國控集團召開薪酬與績效管理制度專題業(yè)務培訓會議

發(fā)布時間：

2021-06-25

6月25日，集團績效考核和薪酬管理制度解讀培訓會議在集團五樓會議室舉辦

為進一步推進績效考核工作開展，促進績效考核制度有效落地，營造貫徹執(zhí)行績效考核工作的良好氛圍。6月25日，集團績效考核和薪酬管理制度解讀培訓會議在集團五樓會議室舉辦。集團有關(guān)領(lǐng)導、各部室負責人及部室負責績效考核工作的對接人等20余人參加了培訓。本次培訓特邀中建政研集團管理咨詢事業(yè)部咨詢總監(jiān)、國家一級人力資源管理師李志欣老師主講，集團黨委委員、副總經(jīng)理邢明月參加會議并作動員講話。

培訓前，集團黨委委員、副總經(jīng)理邢明月簡要闡述了，集團績效考核制度制定的背景及開展此次培訓的重要意義，并要求各部室參訓人員要認真學習和領(lǐng)會，實事求是地提出好的意見和建議。在今后的工作和執(zhí)行過程中，加強溝通交流，密切協(xié)作配合，切實推進集團全員績效考核工作落實落地。

會上，李志欣老師圍繞崗位績效、工作能力、業(yè)績貢獻與個人收入相適應的按勞分配原則，對員工薪酬的構(gòu)成，薪級薪檔的確定，套檔流程等方面進行了詳細的介紹。并從績效考核指標確定思路、績效考核組織實施流程與考核結(jié)果的應用等方面對績效考核制度進行了全方位解讀。最后，李老師針對部分員工提出的有關(guān)問題進行了答疑解惑。

之后，考核分配部負責人丁斌結(jié)合集團一季度考核情況，以及在實際工作中存在問題，從考核組織機構(gòu)、考核方式與流程、考核結(jié)果及應用等方面，對季度績效考核工作實施細則和季度考核工作的具體組織實施進行了介紹。