新聞動態(tài)

資本運營、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)權流轉(zhuǎn)、招商服務

今日關注

集團要聞

首頁

臨沂市勞動人事爭議調(diào)解員培訓班開班儀式順利舉行

發(fā)布時間：

2021-05-19

集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員嚴玉敏出席臨沂市勞動人事爭議調(diào)解員培訓班開班儀式

近日，臨沂市勞動人事爭議調(diào)解員培訓班開班儀式在蒙陰櫻之崮田園綜合體順利舉行。集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員嚴玉敏，臨沂市勞動人事爭議仲裁院二級調(diào)研員姚友堂，臨沂市中級人民法院四級高級法官王濱，蒙陰縣人力資源和社會保障局局長劉長武，山東魯蒙律師事務所主任郭亮出席儀式。

本次培訓班，由臨沂市人力資源和社會保障服務中心、臨沂市勞動人事爭議預防調(diào)解聯(lián)盟共同發(fā)起舉辦。旨在搭建交流互動、共同學習的平臺，通過交流勞動人事爭議處理經(jīng)驗，研究化解勞動爭議糾紛措施，分享人力資源和社會保障領域法規(guī)政策，診斷防范企業(yè)用工風險，幫助企業(yè)合理規(guī)范用工，不斷提高自主開展勞動爭議調(diào)解的能力和水平。此次培訓分為三期，內(nèi)容涵蓋《民法典》中企業(yè)用工相關法律法規(guī)解讀、勞動關系相關爭議的處理、企業(yè)勞動爭議預防、調(diào)解相關知識、勞動人事爭議調(diào)解方法和技巧等專業(yè)知識。

開班儀式上，集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員嚴玉敏同志和蒙陰縣人力資源和社會保障局局長劉長武分別致辭。

嚴玉敏在致辭中，向蒞臨開班儀式現(xiàn)場的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝，希望各位學員珍惜學習機會，做到學有所獲，學有所成。嚴玉敏強調(diào)，一要把握學習目的。要通過本次培訓，提升法律意識和依法辦事能力，積極預防和妥善處置各種勞動矛盾糾紛，依法保障好員工的合法權益。二要把握學習方式。要堅持問題導向，做到主動思考學、帶著問題學，聯(lián)系實際學、全面系統(tǒng)學，大膽交流、融會貫通。三要堅持學用結(jié)合。做好學與用的結(jié)合文章，切實提升企業(yè)自主開展依法用工和勞動爭議調(diào)解的能力和水平，促進勞動人事關系的和諧穩(wěn)定，為維護社會穩(wěn)定貢獻力量。

劉長武在致辭中，代表蒙陰縣人社局，向參加此次培訓班的各位領導、專家、學員，表示熱烈歡迎。劉長武指出，蒙陰縣在市仲裁院的關心指導和司法界專家朋友幫助下，堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作原則，穩(wěn)步做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，持續(xù)推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助，形成橫向到基層、縱向到企業(yè)的預防調(diào)解組織架構，建立了基層勞動人事爭議調(diào)解組織，實現(xiàn)了大中型企業(yè)、基層人力資源社會保障平臺調(diào)解組織全覆蓋，提高企業(yè)自主解決勞動爭議的能力，并預祝本次培訓班圓滿成功。

開班儀式結(jié)束后，姚友堂院長以從入職到離職的勞動用工全過程管理及法律風險防范為題，為全體學員進行專題授課。詳細講解了勞動爭議持續(xù)上升原因分析、錄用環(huán)節(jié)實操風險、勞工合同及用工形式風險、如何有效處理違紀員工、勞動爭議的預防和處理、構建和諧勞動關系等相關知識。

集團權屬企業(yè)臨沂市人力資源和社會保障服務中心，作為國有人力資源服務企業(yè)，在勞務派遣、勞務外包、人事代理、檔案托管、保險代繳以及法律咨詢等專業(yè)服務方面具有獨特的資源和優(yōu)勢。下一步，中心將以本次調(diào)解員培訓班為契機，凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展，不斷鞏固和拓展服務領域，提高服務質(zhì)量和水平，以改革為動力，不斷把企業(yè)做強做優(yōu)做大，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。